Comment manager une équipe avec succès et devenir un vrai leader

Businessman on knees on the street found treasure undergroundDe Julia Noyel
Vous êtes manager et vous avez une équipe à gérer ? Vos salariés sont-ils démotivés, peu performants, ils ne s’impliquent pas au travail ou sont absents ? Avez-vous peur de ne pas atteindre vos objectifs, de ne pas être apprécie par vos collaborateurs ? Enviez-vous les leaders charismatiques qui semblent réussir sans aucune difficulté ? Je sais, gérer une équipe n’est pas toujours facile. Et vous n’êtes pas seul. Roger A., manager d’une petite équipe du service marketing d’une PME a connu les mêmes difficultés jusqu’au jour où je lui ai posé la question : Voulez-vous rester un simple manager ou devenir un vrai leader ? Le jour où il a compris qu’il pouvait avoir un impact sur la motivation et la performance de ses collaborateurs et que le leadership n’était pas un talent inné, sa vie a changé. Et vous ? Êtes-vous un manager ou un vrai leader ?

Comment manager une équipe avec succès et devenir un vrai leader

Les managers sont nombreux, les vrais leaders rares ! Un manager a une responsabilité hiérarchique au sein de l’entreprise, il gère et il coordonne ses équipes ! Mais un vrai leader est un chercheur d’or. Passionné par son travail, il est heureux et apprécié. Il est fier d’être un leader et enthousiaste d’aller au bureau. Il inspire les autres, il initie le changement, il encourage la créativité et l’innovation. Il a une mission importante : il rend ce monde meilleur. Il permet à chacun de devenir le meilleur de soi-même et de trouver de l’or en soi. Les vrais leaders laissent une trace positive dans ce monde, ce sont des personnes dont on parlera encore longtemps ! Au sein de leurs équipes les salariés sont motivés et performants, dynamiques, innovateurs. Ils s’impliquent entièrement dans leur travail. Le bénéfice : moins d’absentéisme, moins de turn-over, des meilleurs résultats, une meilleure satisfaction au sein de l’équipe ce qui aura un effet de boule de neige sur les clients et finalement sur les résultats de l’entreprise.

Voulez-vous aussi devenir un vrai leader ? J’ai une bonne nouvelle pour vous ! Motiver ses équipes et naturellement amener ses salariés à s’impliquer au travail est possible ! Le leadership s’apprend ! Il existe des outils simples pour devenir un bon, oui même un ‘vrai leader’,  ! Lors de ma formation en ‘leadership – devenir un leader authentique et réussir au travail’, vous allez apprendre à :

  • devenir un leader authentique et réussir au travail
  • vous affirmer auprès de vos collaborateurs
  • être à l’écoute de vos collaborateurs et motiver vos équipes
  • vous connaître : Qui suis-je ?
  • savoir identifier vos objectifs et vos besoins et exprimer votre vision
  • vous focaliser sur votre individualité (connaître vos points forts et faibles)
    et savoir utiliser vos talents
  • entendre votre voix intérieure
  • connaître vos mécanismes bloquants (auto manipulation)
  • savoir utiliser des techniques d’auto motivation
  • savoir élaborer un plan d’action vers la réussite

Pour plus d’infos…

© 2016 Julia Noyel. Tous droits réservés. Toute reproduction interdite. Crédit photo : © Nomad_Soul – Fotolia.com

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