Comment avoir des salariés efficaces et motivés

“ Parfois de petits pas suffisent pour améliorer
les choses considérablement !”

Geschäftsmann, Erfolg, Geschäftsidee, IconsÊtes-vous épuisé de votre rôle de manager ? Vous souhaitez être heureux au travail, atteindre vos objectifs, avoir plus de temps pour votre famille ? Vous êtes stressé et fatigué ? Des conflits d’équipe, communiquer avec ses salariés, des salariés absents ou ne pas motivés. Je sais. Être chef d’équipe n’est pas simple. J’ai travaillé pendant des années en tant que HR Business Partner et en tant que Consultante en RH. Je connais bien l’environnement de l’entreprise ainsi que les difficultés que les managers peuvent rencontrer.  Comment avoir des salariés plus efficaces, motivés et heureux ?

Un salarié efficace et motivé est un salarié qui aime son travail, qui s’autorise à être authentique, à s’exprimer et communiquer. Chaque personne a ce qu‘il faut pour jouer son rôle au sein de l‘entreprise à condition qu’elle ait le droit d’exprimer sa différence et de travailler en harmonie avec ses besoins et ses talents. Mais parfois, il n’est pas facile de cerner nos besoins et les ressources que nous portons en nous, ni de savoir exprimer nos limites.

Lors de mes séances de coaching et de mes formations, je vous montre (ainsi qu’à vos salariés) comment

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www.alicedardun.com

Julia Noyel est Consultante, Coach et conseillère psychologique certifiée par l’école supérieur d’Hambourg. Experte en communication authentique et intelligence émotionnelle elle est auteur des divers guides pratiques et romans philosophiques et psychologiques, notamment du livre ‘un mouton noir vit mieux: comment changer et réaliser la vie qui vous convient ‘» et  le pari d’Audrey.  Inspirée de divers outils du management et de la communication, techniques corporelles et de créativité telles que l’improvisation (de danse et de théâtre), son objectif est que chacun a des outils nécessaires pour être authentique, efficace, motivé et heureux au travail.